Wir gestalten lebendige Unternehmen.

rakete_transInnovationskraft, konkurrenzfähige Produkte und Leistungen, eine passende Profitabilität, die richtigen Kollegen und eine gute Stimmung im Laden. Das hätten wir alle gern. Und zwar alles gleichzeitig, ohne Zielkonflikte, Bürokratie und Machtgerangel. Sich für die Fähigkeiten und Talente seiner Mitarbeiter zu interessieren und ihre Kraft zu entfesseln, heisst, ihre Interaktion in den Mittelpunkt zu rücken. Statt unter Marktdruck zu stöhnen, erzeugt man selber Marktdruck und schafft ein lebendiges, agiles Unternehmen, das erheblich schneller und besser auf die veränderten Anforderungen des Marktes reagieren wird. Das Resultat: Ihr Unternehmen wird wettbewerbsfähiger. Die Menschen agieren engagierter. Sie werden zufriedener. Glauben Sie nicht? Kommen Sie vorbei!

Arbeiten mit den Qualitäten eines Start-ups? Auch wenn man schon groß ist? Da können wir helfen!

person
Winald Kasch

Hier lang.

 

Blog

Agile Führung – Welche Fragen stellen sich?

Organisationen sind dazu da, Probleme zu lösen. Und um die Probleme von Organisationen in Zeiten von Dynamik, Komplexität und Überraschungen besser zu…
kulturarbeit

Wird man da nicht verrückt? Der VW-Diesel-Skandal

Nach dem Abgang von Martin Winterkorn und der – rein wirtschaftlich guten Bewältigung des Dieselskandals – ist bei VW jetzt Matthias Müller…
Innovation

Versuch geht immer mit Irrtum einher

Innovationsfähigkeit, ob mit oder ohne Forschung, hängt an der Organisationsstruktur Unternehmen gleich welcher Branche sind angewiesen auf Erneuerung. Wir von ORGANEO gehen…
karneval

Ohne Maske auf der Hinterbühne

Na? Fasching, Fastnacht und Karneval gut überstanden? Oder gar nicht bemerkt? Spannend an der 5. Jahreszeit ist, dem Wunsch nachgehen zu können,…
Floß

Warum unsere Pläne scheitern: Von geschickten Flößern und jungen Männern, die gigantische Unternehmen gründen

„Ja mach nur einen Plan, sei nur ein großes Licht. Dann mach noch einen zweiten Plan, geh`n tun sie beide nicht.“ aus…