Wir gestalten lebendige Unternehmen.

rakete_transInnovationskraft, konkurrenzfähige Produkte und Leistungen, eine passende Profitabilität, die richtigen Kollegen und eine gute Stimmung im Laden. Das hätten wir alle gern. Und zwar alles gleichzeitig, ohne Zielkonflikte, Bürokratie und Machtgerangel. Sich für die Fähigkeiten und Talente seiner Mitarbeiter zu interessieren und ihre Kraft zu entfesseln, heisst, ihre Interaktion in den Mittelpunkt zu rücken. Statt unter Marktdruck zu stöhnen, erzeugt man selber Marktdruck und schafft ein lebendiges, agiles Unternehmen, das erheblich schneller und besser auf die veränderten Anforderungen des Marktes reagieren wird. Das Resultat: Ihr Unternehmen wird wettbewerbsfähiger. Die Menschen agieren engagierter. Sie werden zufriedener. Glauben Sie nicht? Kommen Sie vorbei!

Arbeiten mit den Qualitäten eines Start-ups? Auch wenn man schon groß ist? Da können wir helfen!

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Winald Kasch

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Publikation

Schwimmen lernen

Schwimmen lernen für Unternehmen

Ich kann mich noch gut erinnern, dass ich in der Schule zu den Schlechtesten im Schwimmunterricht gehörte. Mein Sportlehrer in der 6.…

eBook zum „Arbeiten 4.0“ Barcamp der Bertelsmann Stiftung

Im Juni diesen Jahres fand das Arbeiten4.0 Barcamp der Bertelsmann Stiftung in Berlin statt. Dazu ist jetzt die Dokumentation als eBook erschienen.…

Dynamik mit Dynamik begegnen: Zeitgemäße Denkmodelle für Organisation und Führung

IT-Organisationen sehen sich – egal ob sie inhouse oder als Hersteller oder Dienstleister agieren – einer verstärkten Dynamik auf ihren Märkten gegenüber,…

Heiss aus der Presse: Agile Organisation

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. fragte mich und ich habe gerne einen Beitrag zum Thema „Agile Organisation“ geschrieben. In der aktuellen…
Dynamikvorreiter

Dynamik in der Organisation hat Vorreiter

Einige Vorreiter nutzen bereits die Idee der agilen Organisation in verschiedenen Varianten. Meine Veröffentlichung im Personalmagazin 11/2013 beschreibt, wie eine agile Organisationsstruktur Unternehmen für…