Archive for Juli, 2014

Tag 21: Denken und Position

Tag 21: Denken und Position

28. Juli 2014

Guten Tag Hier ist wieder ORGANEO! In den letzten 2 Wochen haben wir an unserem neuen Workshopangebot gearbeitet. Im Kern haben wollen…

Was macht eine Organisation dynamikrobust? Was machen Apple, Google, Ultimate Frisbee?

Was macht eine Organisation dynamikrobust? Was machen Apple, Google, Ultimate Frisbee?

25. Juli 2014

Vor einiger Zeit hatten wir eine kurzweilige Diskussion bei den Kollegen von //SEIBERT/MEDIA in Wiesbaden. Martin Seibert und Paul Herwarth stellten Fragen…

Organismus & Organisation & ORGANEO

Organismus & Organisation & ORGANEO

21. Juli 2014

Haben Sie sich schon einmal Gedanken darüber gemacht, warum wir eine Organisation – obwohl von Menschen und somit ja von Leben geprägt…

Tag 9: Logo und Glaube

Tag 9: Logo und Glaube

16. Juli 2014

Guten Tag Hier ist ORGANEO! Wir haben den 9. Tag seit wir uns für unser neues Logo entschieden und damit das Erscheinungsbild…

Verdammt noch mal …! Wer führt denn hier?

Verdammt noch mal …! Wer führt denn hier?

13. Juli 2014

Auf der 2. Agilen HR-Conference in Köln habe ich einen Vortrag mit dem Titel: „Verdammt noch mal …! Wer führt denn hier?“…

Auf’s Spiel gesetzt: Die Komfortzone

Auf’s Spiel gesetzt: Die Komfortzone

10. Juli 2014

Es ist schon eine Weile her, da kam per Twitter (Danke @NadinePfeiffer!) ein Hinweis auf einen Beitrag von Dr. Richard Straub zum Thema…

Heiss aus der Presse: Agile Organisation

Heiss aus der Presse: Agile Organisation

10. Juli 2014

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. fragte mich und ich habe gerne einen Beitrag zum Thema „Agile Organisation“ geschrieben. In der aktuellen…

Sie sehen hier eine Baustelle!

Sie sehen hier eine Baustelle!

9. Juli 2014

Hallo verehrte oder verirrte Leser! Sie befinden sich mitten auf einer Baustelle. Hier gibt es zwar keine Helmpflicht und Sicherheitsschuhe müssen Sie…

Dynamik in der Organisation hat Vorreiter

Dynamik in der Organisation hat Vorreiter

9. Juli 2014

Einige Vorreiter nutzen bereits die Idee der agilen Organisation in verschiedenen Varianten. Meine Veröffentlichung im Personalmagazin 11/2013 beschreibt, wie eine agile Organisationsstruktur Unternehmen für…

Wenn der Chef agil ist

Wenn der Chef agil ist

8. Juli 2014

Wie die Grundpfeiler der agilen Führung aussehen und warum alle Unternehmen davon profitieren können. Darum geht es in diesem Beitrag und diesem Interview. Beide habe…