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WAS SIND ORGANISATIONS-ANTI-PATTERN?
Wir beschäftigen uns mit Pattern und Anti-Pattern in Organisationen. Dabei geht es um die Eignung bzw. Nicht-Eignung von Organisationswerkzeugen. Grund genug sich in einem kurzen Beitrag mit dem Begriff Anti-Pattern und seinem Ursprung auseinand...
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ANTI-PATTERN DUZ-KULTUR (PODCAST FOLGE 0 ...
Puh, die Runde der erweiterten Geschäftsführung war dieses Mal wirklich anstrengend gewesen. Bernd Heisschuss verließ den großen Konferenzraum und war dennoch guter Dinge. Heute hatten Sie endlich ein Thema besprochen, das ihm s...
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MÖGE DIE MACHT MIT DIR SEIN, FÜHRUNGSKRA ...
Im folgenden Beitrag des von uns sehr geschätzten Christoph Nahrholdt, Leiter der Metaplan Academy in Quickborn, geht es um Macht in Organisationen. Für viele der Inbegriff von klassischer Hierarchie. Die dunkle Seite. [Wir hören Darth...
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REDEN HILFT: OPEN SPACE ALS ANGEBOT
In der Arbeit mit unseren Kunden geht es u.a. um die Frage, wie ein Organisationsvorhaben erfolgreich umgesetzt werden kann und was es dafür braucht. Natürlich gibt es hier eine ganze Reihe von Faktoren und nicht alle sind gleicherma&s...
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JOUR FLEXE 2019
Unternehmen haben über die Jahre Rituale entwickelt. Eines ist der Jour Fixe. Es gibt unzählige Jour Fixes in den Kalendern von Führungskräften und Mitarbeitern. Die einstmals gute Idee, sich zu einem Thema sehr regelmäß...
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AGILE FÜHRUNG – WELCHE FRAGEN STELLEN SI ...
Organisationen sind dazu da, Probleme zu lösen. Und um die Probleme von Organisationen in Zeiten von Dynamik, Komplexität und Überraschungen besser zu verstehen, hilft es, ihnen gründlich auf den Grund zu gehen. Denn sie sind t...
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