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ANTIPATTERN: OPEN DOOR POLICY
Der nüchterne Zweckbau am Stadtrand, den die superfuncompany Anfang der 2000er Jahre bezogen hatte, war in die Jahre gekommen. Zeitgemäße Büroarchitektur geht anders, darüber waren sich irgendwie alle einig. Aber im gleichen...
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ANTIPATTERN: KULTURARBEIT
Es war April und die große Sommerparty der superfuncompany warf ihre Schatten voraus. Seit vielen Jahren war diese Feier ein Highlight im Kalender und ein Event, das man partout nicht verpassen wollte. Alle Mitarbeiter wussten, dass sich die Fi...
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ANTIPATTERN: KOMPLEXITÄTSMANAGEMENT
Die Eröffnung der Hot Air 2017 in Las Vegas, der internationalen Fachmesse für heiße Luft, am Vorabend war wieder einmal eine Wahnsinns-Show. Wenn das ein Gradmesser für wirtschaftlichen Erfolg war, dann musste es der Branche ric...
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ANTIPATTERN: REKRUTIERUNG
Das Gespräch mit Paula Pusch, im HR-Bereich für das Thema Employer Branding verantwortlich, stand bevor und Torsten Nadolny, Head of Sales bei der superfuncompany, musste an das Gespräch mit seiner Frau Ramona am Valentins...
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ANTIPATTERN: EMPLOYER BRANDING
Mittwochmorgen und draußen ist es kühl und ungemütlich. Wie alle zwei Wochen steht heute wieder die regelmäßige Führungskräfte-Runde im Vertrieb der superfuncompany an. Torsten Nadolny, von seinen Kollegen durchau...
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ANTIPATTERN: FÜHRUNGSWERKZEUGE
„Motivation … Motivation … und das richtige strategische Konzept. Das isses, was den Leuten bei uns fehlt. Hört doch mal auf mit diesem romantischen Ruf nach mehr Selbstentfaltung und Selbstbestimmung am Arbeitsplatz. Ich gla...
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