ORGANEO Antipattern Mai 2017

Viele Manager denken, dass man nur eine andere, „bessere“ Kultur haben müsse und der Erfolg folgt dann von ganz allein. Von wegen: Unternehmenskultur ist wie ein Schatten. Schon mal versucht, über den eigenen Schatten zu springen? Warum man nicht an der Kultur arbeiten sollte, wenn man sie verändern will, kannst Du hier lesen.