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VOM AUFBRECHEN VON SILOS

Egal, wohin man hört, von überall ertönt der Ruf, dass man Silos in Unternehmen „aufbrechen“, „einreißen“ oder zumindest „aufweichen“ muss. Silos, so wird behauptet, seien ein längst ü...
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AGILE FÜHRUNG - WARUM ES FÜR FÜHRUNGSKRÄ ...

Organisationen versuchen, Probleme zu lösen. (Man kann auch von Herausforderungen, Kundenanforderungen, usw. reden. Wir präferieren, auch der Einfachheit halber, von Problemen zu sprechen.) Und um die Probleme von Organisationen in Zeite...
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IT'S NOT THE CULTURE, STUPID! (ANTI-PATT ...

Viele Unternehmen in diesen bewegten Zeiten glauben, dass der Weg zum Erfolg über "New Work" führt und dass der Schlüssel zum neuen Arbeiten in der Kultur eines Unternehmens liegt. Da lohnt es sich mal genauer drüber nachzudenken....
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ANTI-PATTERN: LÖSUNGSSCHABLONEN, DIE DAS ...

In unserer neuen Podcast-Reihe beschäftigen wir uns mit Anti-Pattern. Grund genug sich in einem kurzen Beitrag mit dem Begriff Anti-Pattern und seinem Ursprung auseinanderzusetzen. Nach einer kurzen Herleitung und Begriffsdefinition wollen wir e...
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ANTI-PATTERN DUZ-KULTUR (PODCAST FOLGE 0 ...

Puh, die Runde der erweiterten Geschäftsführung war dieses Mal wirklich anstrengend gewesen. Bernd Heisschuss verließ den großen Konferenzraum und war dennoch guter Dinge. Heute hatten Sie endlich ein Thema besprochen, das ihm s...
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MÖGE DIE MACHT MIT DIR SEIN, FÜHRUNGSKRA ...

Im folgenden Beitrag des von uns sehr geschätzten Christoph Nahrholdt, Leiter der Metaplan Academy in Quickborn, geht es um Macht in Organisationen. Für viele der Inbegriff von klassischer Hierarchie. Die dunkle Seite. [Wir hören Darth...
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