Posts Tagged "Organisation"

Organisation statt Menschen ändern (enorm Interview)

Organisation statt Menschen ändern (enorm Interview)

22. Oktober 2017

enorm ist ein Magazin für den gesellschaftlichen Wandel. Es will Mut machen und unter dem Claim „Zukunft fängt bei Dir an“ zeigen,…

Rückblick auf das Arbeiten 4.0 Barcamp der Bertelsmann Stiftung

Rückblick auf das Arbeiten 4.0 Barcamp der Bertelsmann Stiftung

8. Juni 2015

Die Bertelsmann Stiftung hat ein Barcamp zum Thema Arbeiten 4.0 organisiert. Letzte Woche in Berlin. Ich war da und mich hat einiges…

Selbstorganisation und Segelhelden

Selbstorganisation und Segelhelden

22. Mai 2015

Vor einiger Zeit stellte sich Calle, Heiko, Christian und mir die Frage, wie man ein Training zum Thema „Selbstorganisation von Teams“ so…

Der Kongress tanzt in Wien!

Der Kongress tanzt in Wien!

1. April 2015

Der Kongress tanzt! Das war mein erster spontaner Gedanke als ich von Karin Weigl aus Wien gefragt wurde, ob ich Zeit und Lust…

Einzelleistung ist ein Mythos

Einzelleistung ist ein Mythos

4. März 2015

Das kann man so sagen, oder? Na gut, man sollte es noch etwas differenzieren: Einzelleistung im Sinne der Wertschöpfung im Unternehmen ist…

Dynamik mit Dynamik begegnen: Zeitgemäße Denkmodelle für Organisation und Führung

Dynamik mit Dynamik begegnen: Zeitgemäße Denkmodelle für Organisation und Führung

28. Januar 2015

IT-Organisationen sehen sich – egal ob sie inhouse oder als Hersteller oder Dienstleister agieren – einer verstärkten Dynamik auf ihren Märkten gegenüber,…

Die Reklamation

Die Reklamation

24. November 2014

In unserem Blogbeitrag Tauschgeschäft haben wir gefragt, wer gute Geschichten zum Thema Organisation und Führung gegen ein gutes Buch tauschen möchte. Hier ist…

Was ist eigentlich ein Organisation-Denkmodell?

Was ist eigentlich ein Organisation-Denkmodell?

21. November 2014

Wenn wir über Organisationen sprechen, haben wir oft einheitliche, oder aber auch unterschiedliche, mentale Modelle, die unser Bild einer Organisation prägen. Was…

Zum Mitschreiben: 75%

Zum Mitschreiben: 75%

15. Oktober 2014

Wir kennen die Zahlen. Wir lesen sie seit Jahren immer wieder. Seien es die Hay Group, Gallup Deutschland, unternehmenseigene Umfragen: Immer ähnliche…

Der Workshop zum Buch: „Organisation für Komplexität“

Der Workshop zum Buch: „Organisation für Komplexität“

3. Oktober 2014

Unser Freund Niels Pfläging hat letztes Jahr sein 4. Buch „Organisation für Komplexität“ veröffentlicht. Zur Zeit erscheint die überarbeitete Version beim Redline…

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