Team
WIR SPIELEN GERNE IN GROSSEN TEAMS.
Solange Worte nicht mit Leben gefüllt werden, sind es nur leere Hülsen. Um uns kennen zu lernen, hier keine langen Hashtag- bzw. Schlagwortaufsätze, sondern unsere Kurzporträts. Sprechen Sie uns einfach jederzeit an, sehr gerne oldschool per Telefon!
PS: Für alle Suchmaschinen, hier die Begriffe, mit denen wir zu tun haben: Organisationsentwicklung, Diskurse, Strukturen, Kultur, Formalität, Informalität, Zukunft der Arbeit, New Work, agile und lebendige Organisation, Agilität, dynamikrobust, agile Führung, Human Resources, Strategie, supergeil, Leadership, Marktzug, Selbstorganisation, Transparenz, Wertschöpfung, Vision, Freude, Neuorganisation, Revolution, Re-Organsiation, Evolution, schlau wie Sau, Sparring, Coaching, Interaktion, Experimente, ...
Aber wie gesagt, von Mensch zu Mensch finden wir immer besser.
Nachts weiterhin dunkel. (Oder die Dinge, die man besser nicht ändert.)
