Wir bieten Beratung und Training für die Gestaltung lebendiger Organisationen.

Unser Angebot macht transparent, dass in Zeiten hoher Dynamik die meisten Probleme von Unternehmen ihre Ursache in der Umgebung des Unternehmens haben. Auch wenn es auf den ersten Blick (noch) nicht so aussieht. Der egozentrische Manager ist nicht der Schuldige des Misserfolges, die schlechte Stimmung unter Mitarbeitern hat in der Regel nichts mit den fehlenden Weiterbildungsmaßnahmen oder dem mittelmäßigen Kantinenessen zu tun. Schlechter Kundendienst entsteht nicht durch mangelhafte IT-Unterstützung.

In der Regel sorgt das „Draußen“ mit seiner Unplanbarkeit, den Überraschungen und der hohen Änderungsgeschwindigkeit dafür, dass bewährte Denkmodelle und Herangehensweisen nicht mehr effizient sind. Aber wie kommt man wieder zu mehr Effizienz, verbesserter Wettbewerbsfähigkeit und guter Stimmung?

Nur mit Hilfe von passenden neuen Denkmodellen und dynamikrobusten Werkzeugen.

Die Lösung liegt in der Organisation und nicht im Best Practice!

person
Christian Kaschuba

Beratung

Mit Hilfe von dynamikrobusten Methoden und Beratungsansätzen zeigen wir Ihnen Wege zu einer zeitgemäßen, neuen Art der Organisationsentwicklung. Wir bringen unser Wissen und Können mit ein und gestalten gemeinsam Konstellationen, die der Organisation einen dynamikrobusten Umgang mit ihrem Markt und ihrer Umwelt ermöglichen.

Schulung und Trainings

Lebendige Trainings und Schulungen unterstützen Sie und ihre Organisation in dem Verständnis und Aufbau von Wissen zu zeitgemäßen Denkmodellen zu Themen um Organisation und Führung. Unsere Denk- und Lernwerkstätten gibt es in offenen Formaten, die sich dazu eignen, erstmal alleine oder mit einer Kollegin zu lernen, worum es grundsätzlich geht. Und wir bieten geschlossene Formate an, wenn sich Teams, Abteilungen und Arbeitszirkel mit ihren konkreten Fragestellungen beschäftigen wollen.